Recherche et évaluation du candidat

600 

Durée : 7 heures
 
Objectifs : A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure :
De comprendre l’évolution du marché
De rédiger une offre d’emploi
D’effectuer une recherche candidat sur un Jobboard
D’effectuer une recherche candidat sur LinkedIn
 
Public visé : Toute personne ayant une fonction de recrutement.
Pré requis : aucun
Détail prix/personne : 600€ HT

UGS : recherche-et-evaluation-du-candidat Catégorie :

Description

Contenu :
1ère partie : La recherche du candidat
1. L’évolution du marché
2. La rédaction de l’offre
3. La recherche candidat sur les Jobboards
4. La recherche candidat sur LinkedIn
 
2ème partie : Le suivi du candidat
5. La pré qualification
6. L’entretien
7. Les différentes évaluations (évaluation métier + évaluation savoir être)
8. Le contrôle de référence
9.Les points de passage
10. La réponse aux candidats

Méthode pédagogique : méthode active

Outils pédagogiques : powerpoint, vidéo, paperboard, cas pratique

Modalités de réalisation de la formation : Présentiel

Modalités d’évaluation : Quizz/QCM

Validation visée : attestation de formation

Prochaines sessions :
Inter Entreprise : Mise en Œuvre sous 3 Mois
Intra Entreprise : Prochaine session à déterminer en accord avec les entreprises

Modalités d’accès à la formation : l’accès à nos formations se fait après validation du client.

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Contactez-nous à formation@joblink.fr

Accessibilité aux PSH : Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours, vous pouvez contacter notre référente Handicap bguibout@joblink.fr

Informations et inscriptions : 04 96 17 06 90 ou formation@joblink.fr
« En 2024, 85% de nos stagiaires ont été très satisfait et 15% ont été satisfait de leur formation ! 93% de nos stagiaires sont capables d’effectuer une recherche candidat sur un Jobboard après la formation.
Ce résultat est établi à partir d’une moyenne simple des avis de tous les participants à l’action de formation. »