Description
Contenu :
1ère partie : La recherche du candidat
1. L’évolution du marché
2. La rédaction de l’offre
3. La recherche candidat sur les Jobboards
4. La recherche candidat sur LinkedIn
2ème partie : Le suivi du candidat
5. La pré qualification
6. L’entretien
7. Les différentes évaluations (évaluation métier + évaluation savoir être)
8. Le contrôle de référence
9.Les points de passage
10. La réponse aux candidats
Méthode pédagogique : méthode active
Outils pédagogiques : powerpoint, vidéo, paperboard, cas pratique
Modalités de réalisation de la formation : Présentiel
Modalités d’évaluation : Quizz/QCM
Validation visée : attestation de formation
Prochaines sessions :
Inter Entreprise : Mise en Œuvre sous 3 Mois
Intra Entreprise : Prochaine session à déterminer en accord avec les entreprises
Modalités d’accès à la formation : l’accès à nos formations se fait après validation du client.
Contactez-nous à formation@joblink.fr
Accessibilité aux PSH : Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours, vous pouvez contacter notre référente Handicap bguibout@joblink.fr
Informations et inscriptions : 04 96 17 06 90 ou formation@joblink.fr
« En 2024, 85% de nos stagiaires ont été très satisfait et 15% ont été satisfait de leur formation ! 93% de nos stagiaires sont capables d’effectuer une recherche candidat sur un Jobboard après la formation.
Ce résultat est établi à partir d’une moyenne simple des avis de tous les participants à l’action de formation. »
